道立病院の看護師は、育児休業の職員の代替として、任期付職員（育児休業職員の代替職員）を募集しております。

「育児休業職員の代替職員」の働き方（勤務形態、教育支援体制等）については、各病院で相談に応じます。

「育児休業職員の代替職員」とは、育児任期付職員等候補者登録簿に登録していただいた後、育児休業を取得する職員がいる場合、希望する病院等を考慮し、採用選考後、採用されるものです。

また「育児休業職員の代替職員」は、任期（最大３年間）に定めがあることを除き、勤務条件等については正職員に準じた制度が適用されます。

 

ブランクがある方

正職員として働くことに不安がある方

働くことができる期間が決まっている方　　など

 

まずは、育児任期付職員等候補者登録簿に登録してみませんか？

「育児休業職員の代替職員」の採用までの流れや登録についての詳細はこちら